2010年8月12日下午，华锋公司在公司三楼会议室举行新聘大学生入职教育座谈会。公司领导班子成员、人力资源部、综合管理办公室等部门人员一并参加了座谈。今年华锋钻探公司为适应当前及未来发展形势需要，分别从成都理工大学、吉林大学及湖北国土资源职业技术学院等高校，招聘了6名钻探及相关专业的大学生，进一步加强公司的钻探技术施工力量。

    座谈会上，郑家稳总经理首先代表公司对他们加入华锋钻探公司这个大家庭，表示热烈的欢迎，并向他们详细介绍了华锋公司成立、发展的历史过程以及未来的发展形势。他谈到，这批大学生的加入，一方面给公司未来发展带来了蓬勃朝气，注入了新的活力与希望，为公司整体钻探技术水平的提升奠定了基础，提供了人才支持；另一方面华锋公司作为国内钻探行业的“王牌钻探公司”，不仅拥有世界先进的钻探设备、广阔的钻探市场，而且拥有丰富的钻探经验和雄厚的技术实力，可以为大学生们的学习、锻炼、实践、成长提供一个坚实而广阔的平台，创造一个适宜、健康的发展空间。

    座谈会上，郑家稳总经理还对大学生们提出了三点希望和要求：一是希望他们能有充分的思想认识和准备，地勘行业是个艰苦的行业，风餐露宿、日晒雨淋，远离城市的繁华与喧嚣，对于80后的大学生来说是个严峻的考验和挑战，希望大学生们能吃的了苦，耐得住寂寞，扎得下根，沉得下心；二是希望这批大学生能充分利用好公司提供的平台和条件，认真学习、刻苦钻研、积累经验，早日将知识转化为力量，将力量转化为行动，助推公司健康顺利发展；三是希望大学生们能尽快融入公司、融入社会，发挥各自特长，找准各自岗位，在锻炼中成长，在实践中成才。

    随后，张南兵书记、林爱华副总经理、孔卫开副总经理等公司领导也分别对大学生们的加入表示欢迎，并从各自所分管工作的角度对他们提出了具体的要求、建议和希望。会上大学生们也踊跃发言，纷纷表示将认真按照公司的要求，严格要求自己，扎实工作，努力学习，争取早日适应新的工作环境，真正融入华锋钻探这个大家庭，为公司的发展贡献自己的一份力量。

    华锋公司自成立以来，始终重视人才的引进和培养，特别是近年来随着公司日益发展壮大，对于人才的需求更是求贤若渴。从2008年起到现在，公司已引进吸收钻探、机械、会计、人力资源管理等专业的高校大学生14名，其中钻探相关专业的大学生就有11名。公司在引进吸收外部人才的同时，还加强内部人才培养与选拔的力度，每年都要利用年终项目收队后的机会，组织项目经理、机长、班长、机修以及钻工集中进行专业技能学习培训，并进行考核定级。到目前为止公司已组织近200人次的学习培训，从内部培养选拔出机长5名，班长24名。不仅仅使得公司工程技术人员的数量得到了补充，而且也使得公司整体钻探技术水平得到了加强和提高。