2018年1月25日，由武文祥副局长带队局第五综合考核组一行5人，对华锋公司2018年度经营业绩、局管干部、质量安全及党建工作等进行了全面细致的考核。
考核组首先在公司三楼会议室召开了局管干部考核和干部选拔任用民主评议会。会上公司党委书记、董事长、总经理张南兵同志代表班子及个人进行《年度总结报告及述职述廉》、《年度干部选拔任用工作情况报告》和《党建工作报告》。副总经理孔卫开同志、党委副书记、纪委书记、工会主席胡正文同志、副总经理段毅同志，也分别进行了述职述廉。班子成员述职述廉结束后，所有参会人员按照要求现场进行了民主测评。
会上武文祥副局长就班子成员述职述廉及公司经营、安全等方面进行了点评。武局长指出：一是企业的发展要经历波峰波谷，2017年整个地勘行业的不确定性，经济效益指标完成不理想，影响了收入，但员工队伍依然稳定，华锋公司要提振信心，守住阵地，保持住品牌。2018年的思路比较清晰，举措有力，要克服困难，迎难而上，争取打一个翻身仗。二是要抓好企业定位。公司产业单一，抗风险能力差，要危中寻机，要改变产业模式，转型企业发展，调整工作思路，在技术+资本及钻探延伸产业上下功夫，迅速做出调整适应整个地勘大环境。三是华锋的企业文化建设要持续加强。华锋团队比较年轻，要通过企业文化建设凝聚员工，促进公司持续发展。四是做好安全生产工作。要做好公司内外环节的安全检查工作，做好职工的慰问工作及老同志的慰问工作。认真总结一年来的不足，优化工作方案，确保大家过一个平安祥和的春节。
会议结束后，考核组又分成三个小组，对照经营业绩、质量安全及党建工作考核指标，分别到对口的职能部门现场查阅了报表、会议记录、档案等资料。考核组逐条对照要求进行检查，认真找出存在的不足和差距，最后进行了评定和打分，并将预考核结果与公司领导班子进行了沟通反馈。
综合考核结束后，武文祥副局参加了公司领导班子专题民主生活会，并与班子成员进行了交心谈心。
